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                        巴彦淖尔市委宣传部 巴彦淖尔市文明办 主办
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                        【文明校园风采展示】巴彦淖尔市第一中学:梦想成真的圣殿
                        • 发布时间:2020-09-20
                        • 发布来源:巴彦淖尔文明网
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                            巴彦淖尔市第一中学始建于19784月,位于巴彦淖尔市临河区新华西街,是内蒙古自治区示范性普通高级中学。学校占地304亩,建筑面积7.834万平方米,投资3.4亿元,教育教学设施设备齐全。 

                          学校确立了“公民素养,精英品质”为育人目标,形成了“以人为本,全面发展”的办学理念。以课堂教学改革为核心,以精细化管理为保障,稳步推进优质化特色化多样化发展。 

                          学校现有52个教学班,学生2786人,教职工267人,专任教师218人。学校拥有了一支教育教学水平精湛、富有敬业精神的稳定的师资队伍。其中特级教师4名,高级教师77名,一级教师108名,有硕士学历的教师114名、本科学历教师139名。全国优秀教育工作者、优秀教师、骨干教师11人,国家级课堂教学比赛获奖者10人,自治区级骨干教师、学科带头人、优秀教师22人。优秀的师资团队为提高教育质量奠定了良好的基础。 

                          学校不断加强队伍建设,积极推行教育改革,各项工作都取得了骄人的成绩。高考成绩、学科竞赛、科技创新、体育与艺术等成绩都稳居巴彦淖尔市领先水平。建校39年来,为高等院校和河套地区培养了2万多名优秀毕业生和建设人才,其中,20名学生获全市文理科状元,43名学生考入清华北大,成为巴彦淖尔市培养素质人才的摇篮。 

                          学校曾获得“全国文明单位”、“全国学校体卫工作先进单位”、“ 国家级语言文字规范化示范学校”、“ 内蒙古自治区示范性普通高级中学”、“ 内蒙古自治区文明单位标兵”、“ 内蒙古自治区德育管理先进学校”、“ 内蒙古自治区教科研实验基地”、“ 内蒙古自治区竞技体育先进学校等自治区及以上荣誉。 

                            第二部分

                          新一届领导班子统一思想,提高认识,在诸多方面达成共识。学校以完善制度、加强管理,教师队伍建设、教学改革、教师考核为工作重点,严格管理,实施“教学强校”“科研兴校”“教师立校”战略,向精细化管理要质量,向教师队伍建设要质量,向教学改革要质量,向教科研要质量,逐步提高办学质量,扭转生源劣势。 

                          一、集思广益,加强全面管理 

                          1.加强制度建设:修订完善教师考核体系,完善教师教学效果分层考核制度,完善导向正确、科学有效的教师评价体系。 

                          2.加强教学常规:确定教学检查主题月,分项落实教学常规;进行分层次的教师基本功竞赛,夯实教师基本素质;请进专家,加强教师从业教育;通过教师教案、作业的检查工作,实行硬性指标和弹性管理相结合的方式对教师进行分层管理;做好优秀教师、优秀教案、优秀作业批改的展示工作;运用数据进行阶段性教学质量分析评估工作;加强毕业班的备考工作,做好培优补差工作。 

                          二、立足实际,深入开展教育教学改革 

                          1.以课堂教学改革为抓手,以预学案为载体,按照新授课、小结课、复习课、习题课、学法指导课、阅读课的不同课型,上好每一节课,打造各学科的高效课堂教学模式 

                          2.组建“新课标课堂诊断评课小组”,对“问题课堂”进行反复听课指导,直到达标。定期召开“教研组答疑解惑会”“教学反思交流会”“学生学情分析会”“考试质量分析会”等,形成高效课堂教学模式。 

                          3.强化预学案的规范性,突出针对性和有效性。预学案为学生高效自主学习提供了有效途径,起到“授人以渔“的作用。编写预学案遵循课时化原则、问题化原则、参与化原则、方法化原则、层次化原则。学生以小组为单位,以自学为主,以合作、探究为辅,相互帮助,相互学习,各个层次的学生都将得到不同程度的提高。 

                          4.注重学生能力的培养,要求教师对学习方法的总结、指导常态化。 

                          三、分层教育,加强对尖子生的培养 

                          1.面向自主招生,以竞赛促尖子生发展 

                          要使“消化能力”特别强的尖子生得到更多的“营养”,除了保证正常的“三餐”外,给他们“开小灶”,组建有竞赛性质的提高班、奥赛班。学校在竞赛辅导上做到“早、细、实”。 

                          2.面向重点高校,以诊断评价促尖子生发展 

                          为了充分挖掘尖子生的潜力,建立尖子生档案,指导尖子生逐月订计划、定目标,培养超前意识,对他们进行跟踪辅导。每次考试后,举全校之力,跨年级选择优秀教师,组织一对一诊断,针对学情,查找问题,解决问题。 

                          3.面向优秀群体,以明确目标激发尖子生斗志 

                          为了充分激发尖子生的斗志,帮助高三优秀学生细化高考各科目标分数,确定为之奋斗的理想大学,不断唤醒激发尖子生的潜能。 

                          四、面向未来,加强教师队伍建设 

                             强校之本在于强师,教学质量的提高关键是教师。为此,学校多形式多方面开展工作,以促进教师的素质提升和专业发展。 

                          1.以培训促发展。一是积极参加主管部门、业务部门举行的各类培训活动。学校派老师参加国家级、省级、市级教师培训。二是校本培训。学校围绕打造“高效课堂”举行专题讲座,开展各种形式的“示范课”,推广优秀课例。 

                          2.以竞赛促发展。学校以“教师专业成长”为平台,进行教师专业化发展考试、基本功大赛、预学案编写大赛、教案评比、课件评比等多种活动,为教师的专业成长提供平台。 

                          3.以“老带新新促老”促发展。为了适应学校教学改革需要,切实促进教师专业成长,学校实施“蓝青工程”结对帮扶策略,以老带新,以新促老。 

                          4.以评价促发展。学校修改完善各项考核条例,形成导向正确、科学有效的教师评价体系,调动老师的工作积极性。 

                          市一中将以先进的教育理念、精细的教学管理、高效的课堂模式、雄厚的师资实力、领先的教育质量,培养更多的高素质人才,开创更加美好的明天。 

                          第三部分

                          语文组: 

                          语文教研组拥有10名敬业乐业,勤于钻研的教师。其中特级教师1人,高级教师2人,一级教师7人,研究生2人,自治区教学能手1人,市级教学能手3人。老教师经验丰富、老当益壮;中年教师各有所长,谦逊好学;青年教师勇于开拓、勤学善思。他们遵循“以人为本师生共成长”的理念,脚踏实地,爱岗敬业,勇于开拓,为学校的发展和学生的成长而努力贡献自己的力量。 

                          数学组: 

                          数学组是一个以中青年教师为核心的朝气蓬勃、积极向上、乐于奉献且具有凝聚力的集体。其中高级教师2人,一级教师8人,研究生5人,市级学科带头人1人,市级教学能手3人。“一切为了学生,为了学生的一切”是他们的心声;“挑战自我,追求卓越”是他们前进的动力;“爱岗敬业、为人师表、精钻细研、追求卓越,争做教学骨干”是他们的奋斗目标!2014年他们培养出全市文科数学第一名马荣同学(141分)。  

                          英语组: 

                          英语组是一个专业素质高,业务能力强,老中青分布合理的优秀团队,其中高级教师4人,一级教师6人,研究生4人,市级教学能手4人。组内教师秉承勤奋、敬业、实干、团结、合作、创新的优良传统,全心全意投入到工作中,以高尚的师德和严谨的治学态度赢得了学生的尊敬和认可。年轻化、知识化、学习型、探究型是他们的特色。2014年他们培养出全市理科状元王越同学和全市英语单科第一马悦同学(146.9分)。 

                          物理组: 

                          高三物理组是一个以中青年教师为核心的朝气蓬勃、积极向上、乐于奉献且具有凝聚力的集体,现有教师6名。其中高级教师2人,一级教师4人,研究生3人,市级名教师1人,市级学科带头人1人,市级教学能手3人。他们的座右铭是“关心苹果落地,关注飞船升天,关系学生前途,必将全力以赴”。2011年他们培养出全市理科状元兴昀华同学。 2014年他们培养出全市理综第一名李雪明同学(274分)。   

                          化学组: 

                          化学组是一支老中青结合、业务水平扎实、朝气蓬勃的精英团队。其中高级教师3人,一级教师3人,研究生2人,市级教学能手3人。他们重视化学实验在培养学生兴趣、启迪学生思维、关注生态环境、促进社会发展等方面的作用。关爱学生、关心社会、关注发展是化学组的教育观! 

                          生物组: 

                          生物组是一个乐观、团结、向上的教师团队。本组教师以中青年教师为主体,队伍年轻有活力。其中高级教师1人,一级教师5人,研究生4人,市级教学能手2人。“学练并举,成竹在胸,敢问逐鹿群雄今何在?师生同志,协力攻关,先看燕赵魁首谁人得!”是他们教学追求的目标。   

                          政治组: 

                          政治组是一个团结求实、积极上进的教师团队。其中高级教师2人,一级教师3人,研究生2人,市级优秀骨干教师1人,市级教学能手3人。他们坚持“敬业、博学、善为”的教风,以“学习型、科研型、合作型、特色型”的团队为奋斗目标。政治组全体教师坚信——学无止境、教无止境、研无止境。展望未来,任重道远。   

                          历史组: 

                          历史组是一个团结友爱、昂扬向上、争优创先的团队。其中高级教师2人,一级教师3人,研究生4人,自治区教学能手1人,市级教学能手5人。历史组开设了一系列的特色校本课程:河套文化系列课程,其中讲授了阴山岩画、河套名人、美食等,历史人物系列:哥伦布VS郑和,蒋介石VS毛泽东,斯大林VS罗斯福等……这些特色课程的开设,拓宽了学生的历史视野,帮助学生更加深刻的理解历史,深受学生喜爱。他们的口号是:通古博今彰显文采,齐心协力共育英才   

                          地理组: 

                          地承千古人文,理蕴万世精神,地理备课组是一支充满朝气和活力、治学严谨、爱岗敬业、勤恳实干的队伍,连续四年被评为校级优秀教研组,其中高级教师1人,一级教师4人,研究生2人,市级学科带头人1人,市级教学能手2人。在新课改的浪潮中,他们提高学生素质”为宗旨,注重地理基础知识与地理技能的训练,注重师生互动和小组合作探究,注重对学生学习方法的指导,注重从细节上对学生良好学习习惯的培养,教学效果良好,成绩显著。 

                         

                         

                         

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